Ситуация на рынке труда Волгоградской области сохраняется относительно напряженной. Конкуренция за рабочие места остается на высоком уровне, а многие жители в поисках высокооплачиваемой работы уезжают в другие регионы.
Как правило, отток рабочей силы происходит в крупные города: Москву, Санкт-Петербург, Краснодар. Так, уровень безработицы в городе достиг 10%.
Популярные вакансии в Михайловке
По количеству открытых вакансий в Михайловке лидирует отрасль "Производство" (549 предложений). За ней следуют сфера охраны и безопасности (268 позиций) и строительство (97 предложений). Найти в Михайловке наиболее перспективную работу на Trud.com можно среди более 800 предложений.
Так, высоким спросом среди соискателей пользуются такие вакансии:
• администратор;
• менеджер по продажам;
• продавец-консультант;
• водитель;
• кладовщик;
• повар;
• оператор ПК;
• менеджер по рекламе.
Средняя заработная плата в городе составляет 27 179 рублей.
В текущем году возросло количество резюме на позиции «специалист по продвижению», «дизайнер», «таргетолог», «копирайтер». Это связано с интенсивным развитием малого и среднего бизнеса, а также его перехода на онлайн-площадки. То есть, многие соискатели осваивают популярные профессии, чтобы иметь возможность зарабатывать на дому. Проблемы рынка и борьба с ними По данным Волгоградстата, численность трудоспособного населения за последние семь лет сократилась на 4%.
Хуже всего обстоит ситуация в отраслях государственного управления¸ сельского хозяйства, обороны, предоставления услуг, торговли. По этим причинам власти региона разработали и начали реализацию комплексной программы, которая призвана решить эту проблему. Эти меры дали некоторые результаты: эксперты рынка труда заявляют, что ситуация начала стабилизироваться.
Так, для роста безработицы нет причин – предприятия постепенно выходят из кризисного положения и налаживают свою деятельность. Кроме того, эксперты прогнозируют рост заработных плат. Это позволяет говорить о медленном, но уверенном улучшении общего климата на рынке труда Михайловки.
Как повысить свою профессиональную ценность?
Универсальные требования к кандидатам:
• опыт работы от 1 года;
• среднее специальное или высшее образование;
• знание английского языка (такое требование встречается в подавляющем количестве вакансий, поэтому освоить его хотя бы на базовом уровне стоит);
• высокий уровень владения ПК;
• ответственность, активность, инициативность, порядочность, стрессоустойчивость.
Основой эффективного поиска работы является постоянное саморазвитие. HR-эксперты советуют регулярно анализировать местный рынок и осваивать востребованные навыки. Например, учиться работать с настройками контекстной рекламы, с фоторедактором и т.д. Старайтесь регулярно читать развивающую литературу и специализированные блоги, изучайте основы программирования.
Попробуйте свои силы в фрилансе и развивайте свои конкурентные качества. Такой подход позволит повысить свою профессиональную ценность или освоить новую специальность и не терять заработок – даже во время кризисов.